Secara global, pariwisata juga tercatat sebagai industri yang pertumbuhannya paling tinggi di dunia. Tahun 2018 pariwisata Indonesia telah menghasilkan lapangan kerja bagi 12,6 juta orang. Pengelolaan Human Capital strategis menjadi pilihan bagi perusahaan yang ingin menghadapi persaingan dalam industri pariwisata sekaligus menjadi perusahaan unggul (Excellence Company). Strategi yang tepat dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) pariwisata akan mendorong kapabilitas dalam memenangkan kompetisi global di era industri pariwisata 4.0. Dalam kurus ini Anda akan diberikan pemahaman mendalam bagaimana penerpan penyusunan strategi dan kebijakan Human Capital dalam Bisnis Wisata.

Kursus akan memberikan ada materi untuk dikuasai, berupa:

  • Pemahaman mendalam tentang Metode mengembangkan strategi Human Capital
  • Pemahaman mendalam tentang Metode mengembangkan dan menerapkan strategi dan kebijakan tenaga kerja
  • Pemahaman mendalam tentang Metode memonitor dan memperbarui strategi, rencana, dan kebijakan Human Capital
  • Penguasaan Metode mengukur kontribusi Human Capital pada strategi bisnis
  • Penguasaan Metode mengembangkan model strategi tenaga kerja

Konten Kursus terdiri dari 19 materi dengan durasi waktu total 10 jam

FREE

Ikhtisar Kursus:

  • Pengantar Kursus
  • Ikhtisar Kurikulum Kursus
  • Kesisteman dan Pendekatan Proses
  • Tanya Jawab (FAQ) Kursus

Metode mengembangkan strategi Human Capital

  • Cara Identifikasi kebutuhan strategis Human Capital
  • Cara tetapkan peran dan akuntabilitas fungsi fungsi dan bisnis Human Capital
  • Cara tentukan biaya Human Capital
  • Cara menetapkan langkah-langkah Human Capital
  • Cara mengkomunikasikan strategi Human Capital
  • Cara mengembangkan strategi untuk sistem / teknologi / alat Human Capital

Metode mengembangkan dan menerapkan strategi dan kebijakan tenaga kerja

  • Cara mengumpulkan persyaratan keterampilan sesuai dengan strategi perusahaan dan lingkungan pasar
  • Cara merencanakan kebutuhan sumber daya karyawan per unit bisnis / organisasi
  • Cara mengembangkan rencana kompensasi
    • Tetapkan rencana insentif
  • Cara mengembangkan rencana suksesi
  • Cara mengembangkan program berkinerja tinggi / kepemimpinan
  • Cara mengembangkan rencana keragaman karyawan
  • Cara mengembangkan program pelatihan
  • Cara mengembangkan program rekrutmen
  • Cara mengembangkan program Human Capital lainnya
  • Cara mengembangkan kebijakan Human Capital
  • Cara mengelola kebijakan Human Capital
  • Cara merencanakan manfaat/benefit karyawan
  • Cara mengembangkan model strategi tenaga kerja
  • Cara menerapkan model strategi tenaga kerja

Metode memonitor dan memperbarui strategi, rencana, dan kebijakan Human Capital

  • Cara mengukur realisasi tujuan Human Capital
  • Cara mengukur kontribusi Human Capital pada strategi bisnis
  • Cara mengkomunikasikan rencana dan berikan pembaruan kepada pemangku kepentingan
  • Cara meninjau dan revisi rencana Human Capital

Mengembangkan model manajemen kompetensi tenaga kerja pariwisata

Mengembangkan model yang mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan yang memberikan dasar bagi pekerja industri, serta kompetensi khusus untuk sektor-sektor utama bisnis wisata.

  • Model kompilasi kompetensi yang dapat dimasukkan sebagai dasar dalam pekerjaan Perhotelan, Pariwisata, dan MICE
  • Identifikasi kebutuhan keterampilan SDM bisnis wisata
  • Mengembangkan kurikulum dan model pelatihan berbasis kompetensi
  • Mengembangkan indikator kinerja, standar keterampilan, dan sertifikasi yang ditentukan industri
  • Kembangkan sumber daya untuk eksplorasi dan bimbingan karier

Untuk siapa saja kursus ini:

  • Pemula yang belum memahami penyusunan strategi HC sebelumnya.
  • Analis yang ingin melakukan perbaikan dalamk proses memahami penyusunan strategi HC.
  • Manajer tingkat menengah
  • Pegawai Pemerintahan yang membidangi pariwisata
  • Praktisi, Pelaku dan Stakeholder Pariwisata
  • Mahasiswa untuk study manajemen pariwisata

 

DAFTAR ONLINE COURSE

Apakah materi kelas kursus online ini menarik?

Klik bintang untuk memberi rating!

Average rating / 5. Vote count: